年間休日121日の訪問診療クリニックでサポートスタッフを募集「兵庫県尼崎市」

正社員相談員病院・クリニックの求人情報イメージ1

＜事業所紹介＞
三和クリニック、訪問看護ステーションさんわ、ケアマネセンターさんわ
当院は兵庫県尼崎市で「地域に根ざした、信頼されるかかりつけ医」を理念に医療・介護サービスを運営しています。年中無休の複数診療体制で迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない本来あるべき総合診療を目指しています。

＜法人について＞
医療法人社団西日本平郁会
2024年4月1日より医療法人社団西日本平郁会となりました。（旧医療法人社団裕和会）
在宅医療を中心に西日本で17拠点展開をしております。

【三和（さんわ）の主な特徴】
■ 総合診療の提供
三和クリニックは病だけを診るのではなく、「人」を診ること、つまり総合診療を目指しています。専門的診療をご提供しながら、人間ドックや健康診断などの予防医学、そして在宅医療にも力を入れ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。

■ 手厚いチーム医療
複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制（２～４診制）です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。

常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。

■ 訪問看護/居宅介護支援事業所との連携
「訪問看護ステーションさんわ」と5名のケアマネジャーが在籍する「ケアマネセンターさんわ」を併設し、通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」でもあります。自宅で最期を迎えた患者さんは1000人を超え、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを提供しています。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

職種

相談員

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問診療・往診を行う医師をサポートいただきます。
地域に必要とされる在宅医療をドクターや看護師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。
医師、看護師のサポート。訪問診療に帯同が中心です。
その他、患者様が必要とする物品（医療機器や医薬品等）の管理、多職種に対する書類作成ややり取り。
仕事に慣れてきて頂ければ患者様や訪問先施設との契約、多職種連携の窓口業務・退院時カンファレンスの参加もお願いします。
教育体制：OJT（経験豊富なスタッフが指導します）
未経験からの場合、3～6か月ぐらいで一人立ちされる方が多いです。
・訪問診療時の医師の診療サポート業務
・電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成
・在宅医療に係わる事業所との連携業務
└ 訪問看護ステーションとの連携
└ 新規患者様の受け入れ
└ 退院時カンファレンスの参加
・訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理
※ 運転業務あり（AT車／軽自動車）

◆1日のスケジュール例◆
※勤務時間は状況に応じて変則です
＜午前＞
・1日の訪問スケジュールの確認
(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認します)
・訪問(物品等)の準備
・先生と訪問
例：居宅5～７か所(1軒10～15分程度です)
カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方
ご家族へ状態の共有　多職種と情報連携
医師の診療や処置のサポート
＜お昼＞
・一度クリニックに戻ってお昼休憩
＜午後＞
・多職種連携　業務
ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり
・施設へ訪問
診療内容については午前中の業務参照
＜夕方＞
・クリニックへ戻る
1日のカルテや情報をまとめる
＜18:00＞
・退社
残務の例：訪問診療の延長・訪問先で記載できなかったカルテ入力・翌日の診療準備など

給与

年収：3,300,300円～3,750,750円

給与詳細

■年収：3,300,300円～3,750,750円

■月給：220,020円～250,050円
（内訳）
基本給：192,400円～221,000円
地域手当：9,620円～11,050円
ベースアップ評価料手当：18,000円

■賞与：3ヶ月分(法人業績や個人実績による)

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

兵庫県尼崎市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

阪神本線尼崎駅
阪神本線出屋敷駅
阪神なんば線尼崎駅

アクセスその他

阪神線尼崎駅より徒歩12分、出屋敷駅より徒歩6分

兵庫県尼崎市昭和通7丁目242番地

勤務時間

■8:30～19:00の間で8時間勤務(シフト制)
■土曜日：8:30～17:30
■祝日：8:30～12:30（休憩なし）
※土祝日は交代勤務あり
※土祝日に出勤した場合は平日に振休を取得(取得率100%)
早出、遅出ありの変則勤務です

年間休日数

121日

休日詳細

年間休日：121日(2026年度)
年末年始休暇(12/30～1/3）
有給休暇(週5勤務)：
入職時5日・入職半年後10日、以降法令基準＋5日付与
時間単位年休：1時間単位で取得可能※常勤の場合年40時間
特別休暇：慶弔休暇
ライフイベント支援：
産前産後休業（取得実績あり）
育児休業・介護休業
育児・介護のための短時間勤務制度
養育両立支援休暇
子の看護等休暇

研修・試用期間

試用期間：3ヶ月条件変更なし

契約期間

定めなし

福利厚生

・各種手当：時間外手当
・通勤交通費：上限30,000円/月（規定支給）
・車通勤：可能　駐車場無料、距離換算のガソリン代支給※一部拠点
・社会保険：完備
・健康・医療サポート：健康診断、職員の診察費一部補助
　※利用に際しては法人ルール有り、インフルエンザ予防接種（1回分負担・補助）
・施設・設備：給茶機無料（コーヒー、紅茶、緑茶、味噌汁）※一部拠点
・定年制度：65歳（再雇用制度あり）

・退職金：無
・定年：65歳
・再雇用：65歳定年後、70歳まで1年ごとの更新
・退職について：退職希望日の1か月前までに申し出

加入保険