賞与年2回、原則土日祝休み、病院本部で総務＜企画人事労務＞一般職～主任の募集です「名古屋市東区」

正社員事務員病院・クリニックの求人情報イメージ1

当院は、地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で開設されました。
その後、地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

＜＜理念＞＞
地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。地域から信頼される組織を目指します。

＜＜基本方針＞＞
■利用者の権利の尊重
私たちは、健康増進から看取りまで、利用者の状態のいかんにかかわらず、利用者の皆様の気持ちや権利を大切にした医療とケアを提供します。
■地域ニーズへの対応
私たちは、名古屋市という都市部の中で他の保健医療機関と連携をとり地域に開かれたサービス提供機関を目指します。
■協力と連携
私たちは、院内各職種が手を携え、地域の他機関とも協力連携し、健康増進・診断と治療・リハビリテーション・看取りまでの一貫した包括的な地域医療と福祉を提供します。
■利用者とのパートナーシップ
私たちは、患者・利用者の皆様との協働作業として、安全で質の高い医療・ケアを提供します。

【求人の魅力】
■法人本部は各拠点にかかる労務・経理業務を集約している部門であり、主に法人全体に係る業務を中心に行っている部署です。
現在、社会の変化に対応した変革期にあり、様々なプロジェクトに携わることができるポジションです。医療業界経験や入職からの期間が短くとも、能力や経験、意欲を踏まえてミッションを担っていただきます。
■業務の全てをいきなり任せるわけではなく、しっかりとしたフレームや情報を与え、迷わず効率的に仕事ができるよう支援いたします。
変革に向い合う意欲やポテンシャル・人物重視の採用を考えております。

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お問合せ

求人情報

職種

事務員

雇用形態

正社員

仕事内容

①「雇用の質」を高める勤務環境改善の企画
・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等
・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善
・福利厚生制度の企画・改善

②労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート
※得意な分野で活躍していただければと思います。
・労務チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等）
・各病院における労務担当向け教育研修企画

③医療法人の組織実行力を高める人事制度の構築（主に人事企画）
・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善
・人事制度・施策の管理・運営

※上記はあくまで取り組み内容例です。
組織をよりよくするために、自ら考え行動していただき、将来的に当法人の成長をけん引する幹部候補としてスキルを磨いていただきたいです。

【変更の範囲】法人が指定する業務

給与

月給：219,200円～300,000円

給与詳細

月給 21.92万円～ 30万円
（内訳）
基礎額：160,000円
職務給：40,000～110,800円
地域調整手当：7,200円
ベースアップ加算手当：12,000円　※年度により変更あり
主任として採用した場合：役職手当10,000円

【賞与】年2回（3ヶ月分／昨年実績）
【想定年収】323万～441万円

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

愛知県名古屋市東区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅
名古屋市営地下鉄桜通線車道駅

アクセスその他

地下鉄東山線新栄町駅から徒歩7分位

地下鉄桜通線車道駅から徒歩8分位

愛知県名古屋市東区代官町39番17号

勤務時間

8:30～17:30（休憩時間60分）
※1カ月単位の変形労働時間制

■所定時間外労働：有り（15時間／月程度）
■固定残業代制：無し

年間休日数

112日

休日詳細

■年間公休：112日（シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制））
※原則、土曜、日曜、祝日休み
　シフトや業務都合により勤務の場合あり

■特別休暇
入職時特別休暇3日（入職時から1年間の間に3日付与）
夏季休暇2日
誕生日休暇1日
■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）

研修・試用期間

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

■確定拠出型年金制度：有り
■車通勤：不可
■寮：無
■託児所：有り　(注)所在地：名東区
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■退職金制度：有り　※対象：勤続3年以上
■定年：有り（60歳）
■再雇用制度：有り（65歳まで）
■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

車通勤

不可

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

従業員の声

【求める人物像】

・「私たちの歩み方」に共感いただける方

・新しいことや環境に前向きに取り組める方

・変化を柔軟に受け入れることが出来る方

・自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことが出来る方

・現場スタッフとのコミュニケーションを円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方

【法人本部人員構成】

■計13名

■男：女＝3：10

■30代～60代まで幅広く活躍中（2025年6月現在）

応募条件

【経験・資格】
【必須】
■「私たちの歩み方」に共感いただける方
■人事労務のご経験を3年以上お持ちの方
■実行力、周りを巻き込む力、学習意欲、柔軟性、現場スタッフとのコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎】
■病院・医療機関において、労務業務の体制構築経験をお持ちの方
■コンサルティングに関心がある方
■課題形成、分析、提案、段取り、文書作成（通達、帳票等）の能力をお持ちの方

活かせる資格