土日祝休み！訪問マッサージの会社で事業開発部課長（部長候補）を募集します「東京都港区」

リモートワーク週2日まで可です！

正社員施設管理者訪問マッサージ・訪問鍼灸の求人情報イメージ1

■期待役割・業務イメージ
事業開発部にて展開している3つの新規事業のうち、特に拡大フェーズにある『保険外リハビリ事業』を中心に、『スポーツクラブ事業』を含めた事業推進およびマネジメントをお任せします。

2つの事業を横断的に統括し、売上状況や課題を把握しながら、
各事業リーダーと連携しつつ、事業拡大を牽引していただく役割を想定しています。

またプレイングマネージャーとして実際に現場へ足を運びながら現場社員と連携し、
現場と経営の橋渡しを担っていただくことを期待しています。

将来的には事業開発部全体をリードするポジションへのステップアップも視野に入れながら、
事業成長と組織づくりの両面でご活躍いただきたいと考えています。

※スキル・ご経験に応じて部長職ポジションでの採用検討の可能性あり。

～訪問マッサージ /全国に30拠点を展開～
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。

■訪問医療マッサージとは？？
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。

公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）

■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

【新規事業詳細】
■スポーツクラブ事業
全国でスポーツクラブを展開する大手企業と提携し、介護予防、健康促進を目的とした新サービスを提供しています。

■保険外リハビリ事業
グループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。

■他社ブランド事業
大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する高齢者施設にて入居者へ医療マッサージの利用を推進する事業です。３つの中では最も売上規模が大きい事業です。

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お問合せ

求人情報

職種

施設管理者

雇用形態

正社員

仕事内容

■主担当事業（保険外リハビリ・スポーツクラブ）の推進
・売上状況の把握・課題分析
・上記業務に伴う各事業のリーダーとの連携

■マネジメント
・プレイングマネージャーとして事業リーダーの業務フォロー（状況に応じて）
・実際に現場へ足を運びながら現場社員との連携および現場と経営の橋渡し
・事業リーダーおよび理学療法士（体制強化として増員予定）のチームビルディング

■社内外調整・コミュニケーション
【社内】管理部門への売上報告・業績管理、事業部門との連携（統括部長・営業所・関連施設）
【社外】関連施設、理学療法士（業務委託）との連携

■採用・評価
理学療法士採用の選考対応（正社員/業務委託）
社員定期評価

給与

年収：6,000,000円～8,000,000円

給与詳細

年収 6,000,000 円～ 8,000,000円

■想定月給　50万円～

■想定年収
課長：600～700万円
部長候補：～800万円
※スキル、経験を考慮の上決定いたします。

＜備考＞
・昇給年1回(当社評価制度による)
・管理監督者のため、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給）

業種・サービス形態

訪問マッサージ・訪問鍼灸

勤務地

東京都港区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR山手線田町駅
JR京浜東北線田町駅
都営大江戸線赤羽橋駅
都営浅草線三田駅
都営三田線三田駅

アクセスその他

都営浅草線三田駅から徒歩5分位

都営大江戸線赤羽橋駅から徒歩9分位

JR山手線田町駅から徒歩10分位

東京都港区芝3-40-4

勤務時間

9:00～18:00（うち休憩60分）

【リモートワーク制度】
週2日まで可（社内規定に準ずる）
※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。

年間休日数

115日

休日詳細

・週休2日制（土日祝　※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日

【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度

研修・試用期間

試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

◎パソコン、スマートフォン貸与
◎通勤交通費支給（上限50,000円/月）
◎教育支援制度
◎永年勤続表彰制度
◎健康診断・予防接種／年1回
◎従業員持ち株制度/グループ保険
◎その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

車通勤

不可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

従業員の声

従業員数：316名（役員含まず）※2025年3月31日現在

事業内容：

・在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供

・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業

施術師数：約520名

利用者数：約6,100名　※1ヶ月のサービス利用者数

事業所数：30拠点

応募条件

【学歴】
高校卒以上

【経験・資格】
＜必須＞
事業運営または事業開発の実務経験（3年以上）
複数チームのマネジメント経験（10名以上）
P/L責任を担った事業運営経験
顧客ニーズを踏まえたソリューション営業経験

＜歓迎＞
医療・介護・リハビリ業界での実務経験
BtoC領域の営業経験
医療・介護・福祉施設へのソリューション営業経験

活かせる資格