賞与年2回、原則土日祝休み、病院の法人本部で管理部課長補佐の募集です「名古屋市東区」

正社員事務長病院・クリニックの求人情報イメージ1

【医療法人桂名会について】
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、介護施設等を開設、そして、回復期病院、急性期病院を統合してきました。多様なサービスの提供することで地域のニーズに対応しています。この積み重ねが患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

【法人概要】
設立：1997年3月（木村病院開設は1972年8月）
理事長：木村衛
従業員数：1300名
＜施設＞
木村病院、重工大須病院、瀬尾記念慶友病院、埼友クリニック、やまクリニック／デイケアいぶき、名東老人保健施設、リハピネス梅森坂、名東総合ケアセンター、名古屋名東区南部いきいき支援センター、さくらの丘クリニック/デイケア、ReHope星ヶ丘（2024年12月現在）

【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。

【私たちの歩み方（行動指針）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

【求人の魅力】
法人本部は各拠点にかかる労務・経理業務を集約している部門であり、主に法人全体に係る業務を中心に行っている部署です。
現在、社会の変化に対応した変革期にあり、様々なプロジェクトに携わることができるポジションです。

特定分野のスペシャリストよりも、幅広い業務に対応できるゼネラリストを求めています。
労務をメインとしながらも、経理や法務まで横断的に関わることで、組織運営の全体像を把握し、管理職として成長していただける環境です。
システム導入経験をお持ちの方であれば、その知見を活かして業務効率化にも貢献していただけます。

少数精鋭のチームで、一人ひとりが責任を持って業務に取り組める職場です。
管理部門のゼネラリストとして、私たちと一緒に組織の基盤を支えていただける方からのご応募をお待ちしています。

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お問合せ

求人情報

職種

事務長

雇用形態

正社員

仕事内容

医療法人の法人本部における管理業務

労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。
勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。
労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。

組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。

計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。

＜求人の魅力＞
・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることができ、成長機会が多くあります
・少数精鋭チームでのマネジメント経験が積めます

【変更の範囲】法人が指定する業務

給与

月給：339,200円～379,200円

給与詳細

年収 550万円～ 580万円
【月給】 33.92万円〜 37.92万円
（内訳）
基礎額：160,000円
職務給：120,000～160,000円
地域調整手当：7,200円
役職手当：40,000円（主任）　※課長に昇格した場合80,000円
ベースアップ加算手当：12,000円　※変動あり

【賞与】年2回　※法人業績と個人成績を勘案して支給

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

愛知県名古屋市東区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅
名古屋市営地下鉄桜通線車道駅

アクセスその他

地下鉄東山線新栄町駅から徒歩7分位

地下鉄桜通線車道駅から徒歩8分位

愛知県名古屋市東区代官町39番17号

勤務時間

08:30～17:30（休憩時間60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制

固定残業代制：なし
所定時間外労働：あり（平均10時間/月程度）

年間休日数

112日

休日詳細

年間公休：112日
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
　└原則、(土)(日)(祝)休み　※シフトや業務都合により勤務の場合あり

・特別休暇
　入職時特別休暇3日（入職時から1年間の間に3日付与）
　夏季休暇2日
　誕生日休暇1日
・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（取得実績有）

研修・試用期間

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

・時間外手当
・休日出勤手当：1,000円
・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代）
・車通勤：不可
・確定拠出型年金制度
・寮：なし
・託児所：あり　(注)所在地：名東区

退職金制度：あり　※対象：勤続3年以上
定年：あり（60歳）
再雇用制度：あり（65歳まで）
自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヶ月前

加入保険