【群馬県高崎市】(求人ID：92141 正社員・介護員・病院・クリニック）の求人情報

賞与年2回！訪問介護で介護職を募集を募集「群馬県高崎市」

日勤常勤を希望の方もご相談ください♪

正社員介護員病院・クリニックの求人情報イメージ1

【ReHOPE 高崎について】
群馬県高崎市福島町に２０２２年１２月に開設した全５０床の住宅型有料老人ホームです。

どんなに重い疾患や障害をお持ちの方でも最期までその方らしい生活を過ごせるよう、ご入居者様・ご家族様の想いに寄り添いサポートしております。
チームワーク良好で、看護師・介護士がそれぞれ協力し合いながらご入居者様の生活を支えています。
随時相談ができるような環境にし、不安がなくなるまで一人にはしません。
※ホスピス内に訪問介護ステーションを併設している事業形態です。　　　　　　　　　　　　　ホスピスにご入居されている方への施設内の訪問介護となります。

【業務内容】
◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等）
＊食事の準備は湯銭調理のみです。

★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。

〇訪問件数
日勤帯12件前後

〇記録の方法
iPadでの入力
訪問時間内での記録を推奨しています

★タイムスケジュールの例
【日勤の例】
9：00　就業開始　申し送り
9：30　訪問開始
（交代でお昼休憩11：30?、12：30?）
午後の訪問
17：00申し送り、記録の整理
18：00　就業終了

【夜勤の例】
17：00　業務開始申し送り
17：30　訪問開始
21：00　消灯
0：30　休憩（90分）
2：00　訪問
6：00　点灯訪問
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

★介護職員及び看護師の人数配置
■満床時（50名）の人員体制
日勤：看護師8-9名・介護士10-11名
夜勤：看護師3名・介護士4-5名
職員情報
〇平均年齢
4３歳（他既存施設の平均年齢）

〇育休取得実績
他施設では実績あり
教育体制
OJT
期間は個人の能力による。
基本的に管理者と相談して決定します。
入居者様情報（他既存施設）
〇疾患割合
難病の方　6割
癌末・その他の方　4割

〇平均介護度：介護度4

〇平均入居日数
1か月前後

〇年齢層
65歳以上

〇急変時の対応方法
訪問診療医と24時間連携
入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております
施設概要
事業所名　　ReHOPE 高崎
所在地　　　群馬県高崎市福島町773-4
設立　　　　2022年12月
病床数　　　50床

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

職種

介護員

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。

★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務

★ホスピス型住宅内での生活支援業務

訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。

＜訪問介護業務＞

ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

訪問件数：日勤帯13～15件

※1回の訪問時間は30分です。医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。

＜生活支援業務＞

・食事介助、排泄介助・ナースコール、センサーの一時対応・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳）・環境整備（リネン交換、衣類管理など）　など

※残業が少ない職場です。全社平均月6時間

※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

給与

月給：233,000円～277,500円

給与詳細

月給 233,000 円～ 277,500円

※2025年3月3日更新
■月給内訳
基本給：123,000円～157,500円
資格手当：
初任者・実務者15,000円
介護福祉士25,000円
処遇改善手当：65,000円
夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）

■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）
別途、処遇改善一時金支給

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

群馬県高崎市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR八高線(高麗川～高崎)高崎駅
JR高崎線高崎駅
JR信越本線高崎駅
JR両毛線高崎駅
JR両毛線井野駅
JR上越線高崎駅
JR上越線井野駅
上信電鉄高崎駅

アクセスその他

JR高崎駅からバス約20分、関越交通「福島」バス停より徒歩8分

群馬県高崎市福島町773-4

勤務時間

【早番】7:00-16:00
【日勤】9:00-18:00
【遅番】11:00-20:00
【夜勤】17:00-9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分

毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
残業は月平均6時間程度です。

年間休日数

113日

休日詳細

休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

研修・試用期間

試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

昇給制度　年1回
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康診断支援制度
安全サポート制度（安全保護具費用補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳

研修制度

■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・ReHOPE の職種と連携、ReHOPE における訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、ReHOPE における、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。

■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
　＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

加入保険