土日祝休み！在宅クリニックでメディカルサポーター将来のリーダー候補の募集です「群馬県前橋市」

正社員看護助手病院・クリニックの求人情報イメージ1

【医療法人社団平郁会について】
2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。
現在は、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療普及にも取り組んでいます。
患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、私たちができることは何かを考え行動してきました。
多様化する訪問診療ニーズに合わせて、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療提供にチームで取り組んでいます。
より良い訪問診療の姿を追求し、ひとりでも多くの方が、こころから安心して家で暮らせる社会を実現したい。それがわたしたちの願いです。

【みんなの前橋クリニックについて】
開設日：2022年10月
より多くの方に適切な医療を届けるために、訪問診療クリニック（みんなの前橋クリニック）を開設いたしました。

【メディカルサポーターとは】
メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。また、団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年を迎え、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。

※訪問診療
医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。

※多職種連携
訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。

【キャリアステップ】
半期ごと（4月、10月）に給与改定の機会を設ける評価制度を導入し、職級に応じて「定性」「定量」の2軸で目標を設定し、その達成度に基づいて昇給が決まります。

職級は「初級」「中級1」「中級2」「中級３」「中級４」の５段階で、達成度やスキルにより飛び級昇格（1等級ごとに20万年収がアップします！）も可能です。一昨年、評価制度を改定し、スタッフの働き方を尊重しながら収入を向上させる制度にバージョンアップしました。

また、一定の等級に達すると、「マネジメント職」「現場プロフェッショナル職」など、多彩なキャリアステップが選択可能です。例えば、現場でのリーダーシップ経験を活かしてマネジメント職に進むなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

メディカルサポーターとして、訪問診療の業務を理解しながら、2～3年でメディカルサポーターのリーダー目指していただき、その後事務長補佐・事務長へのステップアップも可能です。

【求める人物像】こんな方をお待ちしています！

・後輩や部下の指導・育成経験をお持ちの方
・チームの目標達成のために、主体的に課題解決に取り組んだ経験がある方
・現状に満足せず、常に改善提案や新しいチャレンジができる方
・経営や拠点運営に興味がある方

【法人概要】
◇診療科：内科（内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、
精神内科、精神科）
外科（外科、消化器外科、血管外科、脳神経外科、整形外科、
形成外科、皮膚科）
◇病床数：無床

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求人情報

職種

看護助手

雇用形態

正社員

仕事内容

・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり）
・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助
・地域医療連携
・患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など
・事務作業、契約処理、その他

【スケジュール例】
9:00　出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認
9:30　出発
10:00～12:00　高齢者施設①へ訪問（診療人数30名程）
12:00　クリニックへ戻り、休憩
13:30　定期診療の準備をし出発
14:00～17:00　高齢者施設②へ訪問（診療人数30名程）
17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う
18:00　夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了

※容態急変した患者様の臨時往診に向かっていただく場合もあります。

■移動手段：自動車をご用意しております
■主な訪問先エリア：クリニックを軸に半径８キロ圏内付近を想定(一部例外もあり)
■電カルについて：モバカル（クラウド型電子カルテ）

■ご利用者様人数：500名強
※地域からのニーズが多く、規模拡大に伴い増員募集です
■居宅と施設の割合：3対7
■疾患に関して
・認知症や高血圧など慢性疾患の方や癌末の方が多いです。

給与

年収：3,600,000円～5,000,000円

給与詳細

年収 360万円～ 500万円
【年俸制】毎月年俸の12分の1を支給
【月給】300,000～416,667円
※給与は経験、スキルを考慮し決定

【内訳】
・基本給：243,038～337,553円
・固定残業代：56,962円～79,114円
※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給

【給与改定】年2回（4月,10月）

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

群馬県前橋市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR両毛線新前橋駅
JR上越線新前橋駅

アクセスその他

JR両毛線新前橋駅より徒歩16分位

群馬県前橋市下石倉町24-5

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間）
【勤務時間】9:00～18:00（休憩60分）
※残業時間：月10時間程度

年間休日数

121日

休日詳細

＜年間休日121日（2025年度）＞
4週8休制（シフトによる）
原則：土日祝日（シフト変更の可能性あり）
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3　
※希望を確認のうえ、勤務をご依頼する場合もあります（年末年始手当支給）
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与日数変動）
・慶弔休暇：法人規程内支給
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・子の看護休暇

研修・試用期間

試用期間中3ヶ月（同条件）

契約期間

定めなし

福利厚生

・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)　
・産前産後休業
・育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会補助
・資格取得支援制度

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

車通勤

可

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

通勤備考

・車通勤可能(無料駐車場完備)

従業員の声

・医師3名　

(・夜間対応医師2名)

・事務長1名

・事務1名

・相談員1名

・看護師4名 ※1名追加募集中

◆看護師年齢層：20代後半1名/30代2名/40代1名

◆クリニック全体の年齢層：20代～40代

応募条件

【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
【必須要件】
・医療・介護業界経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PC基本操作が可能な方

【歓迎要件】
・在宅医療に興味のある方/経験者歓迎
・新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

活かせる資格

実務者研修・ヘルパー1級初任者研修・ヘルパー2級その他

求人ID

92329

備考

◎社保完備
◎原則土日祝休み
◎福利厚生充実
◎日勤のみ
◎ワークライフバランス
◎将来のリーダー候補

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-86-4150

月曜～土曜（祝祭日を除く） 10時～19時

法人情報

住所: 東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
業種・サービス形態: 介護施設病院・クリニック訪問看護リハビリ

群馬県前橋市正社員・看護助手・病院・クリニック求人ID：92329 の求人情報

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