賞与年2回、土日祝休み訪問診療クリニック、相談員の募集「神奈川県伊勢原市」

正社員相談員病院・クリニックの求人情報イメージ1

【杏月会の特徴について】
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。

【仕事内容】
今回、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。
医師や看護師と一緒にご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。患者さまやご家族さまの想いを受け止め、医師や看護師と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。
「医療専門職」ではないからこそ、ご家族や患者様に寄り添い本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。医師・看護師・サポートスタッフとチームを組み、患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。

【OJT研修】
訪問診療の仕組みや各種医療制度などについて一通り覚えるまで教育担当の先輩スタッフが付き添いますのでご安心ください。

【安心のサポート体制】
命に関わる現場なので分からないことは適宜相談しながら業務を進めてください。
責任が伴う分、分からないことは一人で判断せずにスタッフ間でしっかりと連携を取っていく職場環境です。

【職員構成（当院全体）】
事務長：1名
医師　：14名（常勤 4名、非常勤 10名）
看護師：6名（常勤6名）
サポートスタッフ：2名
相談員：3名
事務員：3名

◆年齢構成：20代～40代
◆男女比：3:7

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お問合せ

求人情報

職種

相談員

雇用形態

正社員

仕事内容

・訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など)
・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有
・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携
・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり
・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど)
・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可)
・各種書類の取り扱い　など
・電話対応
※ヘルプにて診療帯同補助(物品の用意や手渡しなどの診療補助　※医療行為は医師が行います)

給与

年収：3,360,000円～5,500,000円

給与詳細

想定年収3,360,000円～5,500,000円※賞与2ヵ月分含む
基本給：240,000円～

【別途支給手当】
・資格手当：10,000円（対象：社会福祉士の資格保持者）
・時間外手当
・通勤手当:上限50,000円/月

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
※必須要件を満たさない方でも検討可能ですが下限を下回ります

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

神奈川県伊勢原市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

小田急線伊勢原駅

アクセスその他

小田急線伊勢原駅から徒歩1分位

神奈川県伊勢原市桜台1丁目2-13

勤務時間

8:30～17:30　休憩1時間
◎残業時間：15～20時間程度/月

年間休日数

120日

休日詳細

◆完全週休2日制【年間休日120日】
◆土日祝休み
◆年末年始休暇(12/29～1/3)
◆有給休暇（入社半年後に10日分支給）
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業

研修・試用期間

試用期間中3ヶ月（同条件）

契約期間

定めなし

福利厚生

◆社会保険完備
◆通勤手当あり(上限5万円)
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆時間外手当（全額支給）
◆資格手当
◆資格取得支援制度（業務に関する資格を取得した場合、一部費用を負担します）
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆制服貸出あり
◆健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種
◆定年65歳　※再雇用制度あり
◆資格取得支援制度
◆履物購入補助（3,000円／年1回）

研修制度

入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。
個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。
また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

車通勤

不可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

従業員の声

【キャリアアップについて】

相談員として現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方、より専門性を高め営業力を活かせる相談員になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。

応募条件