【神奈川県厚木市】(求人ID：90340 正社員・看護師・病院・クリニック）の求人情報

土日祝休み/OC対応なし！訪問診療クリニック看護師の求人「神奈川県厚木市」

正社員看護師病院・クリニックの求人情報イメージ1

【医療法人　杏月会について】
Vision 　『地域の健やかな日々を、支えたい』
⻑年根付いた地域医療（地域のかかりつけ医）を訪問診療も展開することで更に地域に根差していきたいと考えております。
コンセプト
・患者さんひとりひとりの想いを聞いて医療側⾯から的確な答えを伝える。
・「誠実」、「親⾝」に患者さんに向き合う。
・患者さんに負担の無い治療を⽬指す。
・出来るだけ幅広く診ながら、極めたところは深く診る。

【杏月会の特徴について】
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市、大和市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。

【訪問診療帯同看護師として学べること】
患者様と密接に関わり直接的なケアを提供し、関わる時間が比較的長い訪問看護師と比べると役割や立ち位置が異なります。ですが、在宅医療のサポート看護師から得られるメリットもたくさんあります！

＊医師と同行して診療内容(処置や患者様にどのようなことを説明したか、そのあとの反応や言葉・受け取り方)を間近でみることができ、濃度の高いコミュニケーションが取れること

＊様々な疾患の患者様の診療を同行することで医療上の知識とスキルの大きな向上が期待できること
＊患者・家族が主体となれるような関わり方が学べること

＊医師と家族だけでなく、在宅チームみんなでどのようにに患者・家族をどう支えるかを考えて多職種との関係性を構築するコミュニケーション力や主体性を高めることができる

★医師のサポート役として患者様を訪問しますので安心です。『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』とお考えの看護師様は、ぜひ当院で在宅医療を学んでください。

【患者様・診療情報】
◆疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患、認知症、血糖コントロール、他
◆ターミナルの受け入れ有無：有
◆訪問先：施設7割、居宅3割
◆1日の訪問件数例
＜午前＞施設のみ12～15名程度　＜午後＞居宅5～6件程度※日によって変動あり
◆訪問時の移動手段：車

【オンコール体制】
◆日勤帯：平日日中のオンコール対応は輪番制でもっていただきます。

【仕事のやりがい】
看護師のプライマリー制を設けているため患者さんを長期的な視点で関わることが可能です。毎回の診療ごとに患者カンファレンスをすることで情報を深めることが可能となり、患者さんにとって変わらない医療を提供する体制を整えています。
患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。
看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。

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求人情報

職種

看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

（1）訪問診療の診療帯同
電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など
（2）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理
（3）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備
（4）訪問看護業務
患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など
（5）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート

給与

月給：306,000円～

給与詳細

月給 306,000円～
※ご経験により、給与を決定いたします。
＜正看護師＞
◆月給：326,000円～
【内訳】
基本給：280,000円～　※運転手当2万を含む
職務手当46,000円

◆想定年収：4,564,000円～賞与2ヶ月分込み

【残業代】法定通り支給
【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり
【昇給】（年1回）
※25年度より人事評価制度を導入しました。クリニック・看護部・個人目標を設定し、上期・下期で評価を行います。

業種・サービス形態