日祝休み！急性期病院にて社会福祉士（相談員）の募集「川崎市高津区」

正社員社会福祉士病院・クリニックの求人情報イメージ1

【総合高津中央病院について】
急性期から回復期まで担う、ケアミックス病院
川崎北部地域の基幹病院として、急性期医療に加え、回復期病棟を新たに開設したケアミックス病院です。救急から入院、回復、在宅復帰まで一貫した医療を提供し、地域社会に貢献する為の医療実現を目指しています。患者さんの回復過程に長く関われることが、大きな特長です。

救急科を立ち上げ、地域医療の要として進化
地域の医療ニーズに応えるため、救急科を新たに立ち上げ、受け入れ体制を強化しています。急性期の迅速な対応と、多職種による連携を通じて、命を守る医療を目指し実践しています。現場には適度な緊張感があり、医療人としての判断力と対応力を磨ける環境です。

新しい病棟と体制の中で、共に成長できる職場
回復期病棟の120床の新規オープンや救急科の立ち上げなど、病院全体が変化と成長の途中にあります。既存のやり方にとらわれず、職種を超えて意見を出し合える風土があり、新しい挑戦に関わりたい方に適した職場です。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

【概要】
・設立：昭和54年4月
・理事長：小坂　博美
・病床数：206床（急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟）
・救急指定：2次救急

【地域連携室について】
未経験からプロへ育てる「オーダーメイド型教育」
個々のスキルに合わせた研修プログラムを提供しています。

専門性の高い指導体制：「社会福祉士実習指導者」の資格を持つ責任者が、一人ひとりに合わせた教育計画を立案。
きめ細やかな伴走：新人期間は1日単位でスケジュールを組み、着実なステップアップを支援します。
柔軟なステップアップ：経験者には裁量を与え、未経験者には手厚く。個々の習熟度に合わせた「見守り」と「自走」のバランスを大切にしています。
「お互いさま」が根付く、良好な人間関係
スタッフの約80％が子育て中ということもあり、互いの家庭環境や事情を尊重し合える風土です。

徹底したメンタルケア：悩みや愚痴をしっかり聞き、ストレスを取り除くコミュニケーションを重視しています。
チームで支える仕組み：苦手な業務は相談しながら調整し、能力の差をチーム全体でカバーし合う「誰も取り残さない」体制です。
高い柔軟性：お休み希望への配慮はもちろん、家庭の相談もし合える家族のような温かさがあります。
地域貢献を体現する、独自の「ソーシャルワーク」
他の病院では受け入れが困難な、複雑な社会背景を持つ患者様を積極的に受け入れています。

唯一無二の経験：困難なケースに真摯に向き合うことで、相談員としての圧倒的な対応力と専門性が身につきます。
理念の実行：「医療を通じて地域社会に貢献する」という理念を掲げるだけでなく、実際の現場で体現しているという誇りを持って働けます。
多職種連携がスムーズな「コンパクトな組織」
病院の規模がコンパクトだからこそ、職種の壁を越えた連携が非常にスピーディーです。

顔の見える関係：他職種との距離が近く、患者様一人ひとりに最適な支援をすぐに相談・実行できる環境です。
変化を楽しむ文化：病院機能がダイナミックに変化していく過程にあり、組織の成長を肌で感じられる面白さがあります。

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お問合せ

求人情報

職種

雇用形態

正社員

仕事内容

・急性期、回復期病院での医療相談業務全般
・入院患者様の相談、退院支援、他の医療機関や介護施設との連携業務
・地域医療連携室において他職種と協力して患者様
やご家族のサポートにあたります

変更の範囲：法人が指定する業務

給与

月給：240,700円～314,400円

給与詳細

月給 24.07万円～ 31.44万円
月給：240,700円～314,400
└基本給：171,700円～245,400円
└調整手当：61,000円
└看護処遇改善加算手当：8,000円
賞与（昨年度実績）：基本給×3.6ヶ月分/年
年収：3,506,400円～4,656,800円
昇給：有（4月）

※給与はご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

神奈川県川崎市高津区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR南武線武蔵溝ノ口駅
東急田園都市線溝の口駅
東急大井町線溝の口駅

アクセスその他

東急田園都市線『溝の口駅』より徒歩5分

JR南武線『武蔵溝ノ口駅』より徒歩6分

神奈川県川崎市高津区溝口1丁目16-7

勤務時間

【勤務時間】
日勤：8:30～17:15（休憩60分）

【残業】
残業の有無：有
月の平均時間：5時間程度

年間休日数

109日

休日詳細

・年間休日：109日（日祝休み+その他シフト）
　└公休：105日（4週8休）
　└夏季休暇：3日
　└リフレッシュ休暇：1日
・年次有給休暇（条件：法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶弔休暇

研修・試用期間

試用期間中3ヶ月（同条件）

契約期間

定めなし

福利厚生

・住宅手当
　└扶養家族なし：10,000円
　└扶養家族あり：20,000円
　　※契約主体者のみ支給
・家族手当（扶養している場合）
　└配偶者：14,000円
　└満60歳以上の父母：4,500円
　└満18歳以上の就学している子：4,500円
・看護師寮
・交通費支給（上限なし）
・研修制度（社外研修の費用負担）※年度につき2回まで
・診療費補助
・結婚・出産祝い金
・制服貸与

・退職金：あり（勤続満3年以上から対象で55歳到達時までの就業年数に応じて支給）
・定年：60歳
・再雇用制度：65歳

加入保険