【三鷹駅・土日祝休み】定時帰りで家庭と両立！未経験歓迎！三鷹のクリニックで医療ソーシャルワーカー募集

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【双泉会クリニックみたか】
「双泉会クリニックみたか」は、病院への通院が困難で、定期的な医療を必要とされる患者さまのご自宅へ伺い、計画的な訪問診療・往診を行っているクリニックです。

私たちが目指すのは、病気だけでなく患者さまの「生活」と「想い」に寄り添う医療です。三鷹市・武蔵野市全域をはじめ、練馬区・調布市・西東京市などの周辺エリアにおいて、住み慣れた地域で「自分らしく過ごしたい」と願う患者さまと、それを支えるご家族の安心な暮らしをトータルでサポートしています。

【働く環境の魅力・メリット】
安心の経営基盤と専門性の追求
単体のクリニックではなく、認知症専門センターや訪問看護、看多機（看護小規模多機能型居宅介護）までを網羅する包括的な法人グループです。
多職種とのスムーズな連携はもちろん、在宅医療の普及や人材育成に力を入れているため、働きながら確かなスキルを身につけられます。

ワークライフマネジメントの実現
年間休日は121日、夏季休暇や年末年始休暇などもあり、プライベートや家庭と仕事を両立させ、長く安心して活躍できる環境を整えています（※年間休日等は拠点・職種により一部調整がある場合があります）。

【理念】
多摩双泉会　ビジョン
医療・介護・地域がひとつになり、
誰もが自分らしく暮らせる社会をともにつくる

多摩双泉会　ミッション
人生によりそい、「生きる」を、まごころで支えていく

「住み慣れた場所で、その人らしく生きていたい」
そんな願いに、私たちはいつもそばに寄り添い、応え続けます。
一人ひとりが歩んできた人生の物語を大切に、まごころを込めて、
ともに考えながら、あなたとご家族の「生きる」を支え抜くこと。
それが、私たちの使命です。

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お問合せ

求人情報

職種

相談員

雇用形態

正社員

仕事内容

【地域の医療・介護をつなぐ医療ソーシャルワーカー（MSW）のお仕事】
・話を聞いて「つなぐ」コミュニケーション業務
ケアマネジャーさんや訪問看護師さん、近隣の病院スタッフなど、地域のお世話係の皆様とこまめに連絡を取り合い、地域のネットワークを広げていきます。
これまでの接客や人と接してきた経験、相手の気持ちによりそう姿勢がそのまま活きるお仕事です！(すでに関係が構築された施設に伺うため、すぐに打ち解けることができます。)

・チームで話し合う会議（カンファレンス）への参加
医師や看護師、ケアマネジャーなど、さまざまな専門スタッフが集まる話し合い（退院準備の会議など）に参加します。
患者さんが安心してご自宅や次の施設へ戻れるよう、みんなでアイデアを出し合います。

・書類の手配・スケジュールの確認
ドクターが書く「意見書」や「指示書」といった書類の受付・準備や、期限に遅れないよう確認するサポート業務です。
事務作業も基本から丁寧にお教えしますので、オフィスワークにブランクがある方でも大丈夫です！

※面接にてご希望やこれまでの経験をじっくりお伺いした上で、より魅力を発揮していただけるステップとして「ドクターの移動と診療を支えるアシスタント業務」をご提案させていただく場合もございます。

業務内容変更範囲：当法人の定める業務
就業場所変更範囲：当法人の定める場所

★運転は日常業務となります。（軽自動車を運転していただきます。）

給与

月給：285,714円～321,428円

給与詳細

月給　285,714円～321,428円
想定年収→400万～450万

※別途、ベースアップあり

＜共通＞
昇給あり　※ただし個人や法人業績による

通勤手当実費支給（上限あり：定期代月額50,000円まで）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

東京都三鷹市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR中央本線(東京～塩尻)三鷹駅
JR中央線(快速)三鷹駅
JR中央・総武線三鷹駅

アクセスその他

JR中央線三鷹駅から徒歩20分位

東京都三鷹市下連雀7-8-15

勤務時間

9:00～18:00
休憩60分

年間休日数

121日

休日詳細

基本:土日祝（年間休日121日以上）
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇：法定通り

研修・試用期間

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

・通勤交通費支給：車のガソリン代の支払い方（当社規程に基づき支給)　
・社会保険・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入

・社会保険完備　※勤務条件による
・自転車通勤（応相談）
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・インフルエンザ予防接種あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

研修制度

充実した教育体制で、新しい一歩をしっかりサポートします

入職後は、あなたの成長ペースに合わせて段階的に業務をお任せしていくため、安心してスタートできる環境です。

1、入職時
まずはオリエンテーションからスタート。訪問診療への同行などを通して、職場の雰囲気や全体の仕事の流れを少しずつ知っていただきます。
2、入社1ヶ月後
指導担当のソーシャルワーカーがしっかり寄り添い、現場での同行研修（OJT）を行います。分からないことはその場ですぐに確認できます。
３，入社2ヶ月後
新規の相談対応や、地域の関係機関との連絡・連携業務にチャレンジしていきます。

日々の疑問や不安、今後のキャリアについても一人で抱え込まず、いつでも相談できる体制を整えています。

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