年間休日121日、土日祝休み訪問診療クリニック、メディカルサポーターの募集「東京都町田市」

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【メディカルサポーターとは】
メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。また、団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年があと数年後に迫る中、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。

※訪問診療
医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。

※多職種連携
訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。

【医療法人社団平郁会】
平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。
現在は首都圏を中心に北海道、群馬、茨城で在宅診療のクリニックを21クリニックで展開しております。

24時間365日対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制、など、在宅医療を提供するための基盤を整え、今後も在宅医療を求めるより多くの患者様に対して『寄り添う』医療の提供を目指してまいります。
■診療科が充実しており、患者様を極力入院させない、通院を減らす取り組みを推進しています。
平郁会には内科医師の他にも精神科、神経内科、皮膚科、眼科、など多彩な診療科の医師が在籍しており、患者様をサポートする体制を整えております。
また検査が必要な際、採血、超音波やレントゲン検査なども可能となっており、在宅では日本で初の骨塩定量検査も開始しております。
今後も在宅医療の不足している地域へクリニックの新規開設を加速し、社会貢献、地域貢献したいと考えています。ますます発展していく法人であなたのスキルを発揮して活躍してみませんか？

【未経験からでも活躍できる研修制度】
入社後、本部研修にて、会社組織や理念、各部署の役割などを学びます。その後3ヶ月間～6ヶ月間で、先輩スタッフとのOJT研修を実施。訪問診療のサポート業務について、1から知識・スキルを身につけていきます。

現場で働くスタッフたちが作成したマニュアル資料があり、「訪問診療で何をするのか」「どこに何の物品があるのか」といったことが分かりやすく記載しているので、理解度高く仕事内容を体験することが可能です。

＜月1回の勉強会で成長できる！＞
スタッフの知識・スキルレベル向上を目指して、勉強会を実施することもあります。訪問診療に関する医療勉強会の日もあれば、社会人としてのマナー、知識を深める勉強会を開催する日もあります！

とても学びの多い勉強会になるので、未経験からスタートする方はもちろんのこと、経験がある方にとっても有意義な時間になるため、スタッフから好評です。ぜひ、多くの知識・スキルを吸収して、各種業務に活かしていくことが可能です。

【キャリアステップ】
半期ごと（4月、10月）に給与改定の機会を設ける評価制度を導入し、職級に応じて「定性」「定量」の2軸で目標を設定し、その達成度に基づいて昇給が決まります。

職級は「初級」「中級1」「中級2」「中級３」「中級４」の５段階で、達成度やスキルにより飛び級昇格（1等級ごとに20万年収がアップします！）も可能です。一昨年、評価制度を改定し、スタッフの働き方を尊重しながら収入を向上させる制度にバージョンアップしました。

また、一定の等級に達すると、「マネジメント職」「現場プロフェッショナル職」など、多彩なキャリアステップが選択可能です。例えば、現場でのリーダーシップ経験を活かしてマネジメント職に進むなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

メディカルサポーターとして、訪問診療の業務を理解しながら、2～3年でメディカルサポーターのリーダー目指していただき、その後事務長補佐・事務長へのステップアップも可能です。

【求める人物像】こんな方をお待ちしています！

・後輩や部下の指導・育成経験をお持ちの方
・チームの目標達成のために、主体的に課題解決に取り組んだ経験がある方
・現状に満足せず、常に改善提案や新しいチャレンジができる方
・経営や拠点運営に興味がある方

【在籍スタッフ】
医師常勤3名、非常勤5名
看護師6名
事務長 1名

メディカルサポーター 3名
■年齢：30代3名
■性別：女性3名
■前職：介護・小売り業界など医療業界未経験多数

【クリニックの働き方】
■訪問先：居宅・介護施設双方への訪問あり　居宅の場合：半日で5件程度　施設の場合：半日で1施設（20～30名）
■訪問手段：車（ノート・フィット等のコンパクトカー）
■雰囲気：スタッフの仲が良く風通しも良い、協力し合える風土

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お問合せ

求人情報

職種

看護助手

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり）
電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助
地域医療連携
患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など
事務作業、契約処理、その他

【スケジュール例】
09:00　ドクターとクリニックでミーティングを実施
09:30　高齢者施設(20～30名)、もしくは患者様の個人宅(3～5件)に伺い診療を開始
12:30　昼食
13:30　午前同様に定期診療を行い、空いている時間は急遽依頼をうけた場合の往診に備える
17:00　クリニックへ帰着し事務作業
18:00　夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了

給与

年収：3,800,000円～5,000,000円

給与詳細

年収 380万円～ 500万円
【年俸制】毎月年俸の12分の1を支給
【月給】316,667～416,667円
※給与は経験、スキルを考慮し決定

【内訳】
・基本給：256,540円～337,553円
・固定残業代：60,127円～79,114円
※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給

【給与改定】年2回（4月,10月）

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

東京都町田市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR横浜線町田駅
小田急線町田駅

アクセスその他

小田急線町田駅から徒歩5分位

東京都町田市森野1-33-11

勤務時間

【勤務時間】9:00～18:00（休憩60分）
※残業時間：月20時間程度

【オンコール待機とは】
患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、待機所にて控えていただきます。
電話や往診（緊急時の診察）に対応いただきます。

年間休日数

121日

休日詳細

＜年間休日121日（2025年度）＞
4週8休制（シフトによる）
原則：土日祝日
※月1回程度、土日日勤帯でオンコール待機あり（手当別途支給）
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3　
※希望を確認のうえ、勤務をご依頼する場合もあります（年末年始手当支給）
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与日数変動）
・慶弔休暇：法人規程内支給

研修・試用期間

試用期間中3ヶ月（同条件）

契約期間

定めなし

福利厚生

・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)　
・産前産後休業
・育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会補助
・資格取得支援制度

研修制度

研修拠点（日本橋かきがら町クリニックもしくはみんなの荏田クリニック）で
教育制度ありその後、配属拠点でのOJT＋メンター制度あり

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

車通勤

不可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

通勤備考

【土日祝のオンコール待機について】
※受電はコールセンター看護師が対応、折り返しは医師が対応。
患者様の容態悪化時等の緊急コール、出動(往診)に備え、待機所にて待機していただきます。※1日3～6件出動あり。

■待機日：土日祝の日勤帯／月1回程度
※研修期間中のオンコール待機は原則なし
※出勤時、手当付与または振替休日

■手当：振替休日を取得しない場合は手当支給有り。
待機7,500円／日。出動5,000円／回。
（例：1回の待機時に5回の出動があった場合、32,500円の支給）
※1日平均3～6件出動あり。

■勤務内容：緊急コール、出動(往診)に備え、指定の場所にて待機していただきます。主な出動(往診)内容は容態変化、感染症検査等です。
※受電はコールセンター看護師が対応、折り返しは医師が対応

■待機場所：
①中央区日本橋人形町1-1-6松和人形町ビル2階
②神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目 5−13鷺沼スカイビル2階

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