月給42万円以上、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します。「東京都港区」

正社員児童発達支援管理責任者児童発達支援・放課後デイの求人情報イメージ1

6歳から18歳までの就学している重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスです。
・保護者の皆さまの子育て支援の一環として、お子さまを一時的にお預かりし、就労や行事参加、リフレッシュなど、ご家庭のニーズに応じた支援を行っています。
・小規模ならではのゆったりとした雰囲気の中で、一人ひとりのお子さまと丁寧に向き合いながら支援を実施。季節に合わせた制作活動なども取り入れ、お子さまが安心して楽しく過ごせる環境づくりを行っています。

＜メッセージ＞
当施設では、お子さまやご家族に寄り添いながら、一人ひとりに合った支援の提供を目指しています。コミュニケーションを大切にし、お子さまとじっくり向き合える環境で、児童発達支援管理責任者として活躍してみませんか。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

【療育活動・支援内容】

療育活動
こどもたちが安心して楽しく過ごせるよう、一人ひとりの個性やペースを大切にしながら療育活動を行っています。さまざまな体験や人との関わりを通して、「できた」「楽しい」という気持ちを育み、心身の成長と豊かな生活につなげていきます。

５領域に基づく個別支援
重症心身障害児一人ひとりの発達段階や身体状況に応じた個別支援を実施します。国が定める5つの領域を踏まえ、身体・感覚・コミュニケーション・社会性など、生活全般にわたる成長を総合的に支えます。

対応可能な医療的ケア
小児医療や重度心身障害児支援の経験を持つ看護師が、専門性に基づいた安全で丁寧な医療的ケアを提供しています。医療的ケアが必要なお子さまも、安心してご利用いただけます。

日常生活支援
食事・排泄・更衣など、日常生活に欠かせない介助を専門スタッフが丁寧に行います。お子さまの自立を促しながら、安心・安全な生活を支えます。

【１日の流れ】
平日
13:30　体調確認・水分補給・個別活動
15:00　はじまりの会
15:10　集団活動
16:00　おやつ・水分補給
17:00　帰宅準備・帰りの会
17:30　順次降所

土曜・長期休暇
9:30　体調確認・水分補給・個別活動
10:15　朝の会
10:30　午前の集団活動
11:40　昼食・昼休み
14:00　午後の活動
15:00　おやつ・水分補給
15:30　帰宅準備・帰りの会
16:00　順次降所

【営業時間】
平日／10：00～18：30
土曜日・三季休業中／8：30～17：00

【定員】
児童定員数5名（順次拡大予定）

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お問合せ

求人情報

職種

児童発達支援管理責任者

雇用形態

正社員

仕事内容

＜主な業務内容＞
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

・個別支援計画の作成および進捗管理
・ご利用児童・保護者との面談、相談対応
・学校や医療機関など関係機関との連携
・支援スタッフへの指導・助言
・療育プログラムの企画・運営
・支援記録の作成、各種事務業務
・重症心身障がい児への支援および施設運営業務

お子さま一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、ご家族も含めた総合的な支援を行っていただきます。

給与

月給：427,900円～

給与詳細

月給427,900円

※試用期間6か月
（期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません）
※給与は一律手当含んだ金額

業種・サービス形態

児童発達支援・放課後デイ

勤務地

東京都港区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR山手線田町駅
JR京浜東北線田町駅
都営浅草線三田駅
都営三田線三田駅

アクセスその他

東京都港区

都営浅草線・都営三田線「三田駅」　徒歩1分（駅直結）

山手線・京浜東北線「田町駅」　徒歩2分

勤務時間

月曜日～土曜日　週5日勤務
※土曜日出勤の場合、振替休日

月曜日～金曜日
10：00～19：00　実働8時間（休憩60分）

土曜日・三季休業中
8：00～17：30の間　実働8時間（休憩60分）

年間休日数

120日

休日詳細

週休二日制（日曜日・祝日）
そのたシフトによる
年間休日120日以上

年末年始休暇
ゴールデンウィーク
介護休暇
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
（2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％

研修・試用期間

試用期間6か月　
　（期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません）

契約期間

定めなし

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・特別休暇付与（入社月に応じて0～3日）
・忌引き休暇
・ハラスメント相談窓口あり
・研修制度あり
・交通費支給（月額30,000円まで）
・退職金制度あり
・昇給あり（年1回／4月）
・賞与あり（年2回）　
　※昇給・賞与は会社業績および人事考課により変動あり

研修制度